Activision Blizzard บริษัทเกมยักษ์ใหญ่กล่าวเมื่อวันศุกร์ว่าจะเริ่มเจรจากับ ตัวแทนสหภาพแรงงาน Communications Workers of Americaเพื่อเจรจาสัญญาในนามของพนักงานประกันคุณภาพ 27 คนที่ Raven Software สตูดิโอที่เป็นผู้พัฒนาหลักสำหรับซีรีส์ “Call of Duty”การกลับรายการเกิดขึ้นท่ามกลางการเสนอราคาที่รอดำเนินการของ Microsoft จำนวน 69 พันล้านดอลลาร์สำหรับ Activision Blizzardซึ่งประกาศเมื่อเดือนมกราคม บริษัทต่างๆ ต่างกล่าวว่าพวกเขาคาดหวังว่าข้อตกลงนี้ ซึ่งจะเป็นการเข้าซื้อกิจการครั้งใหญ่ที่สุดในธุรกิจวิดีโอเกม
จะปิดตัวภายในกลางปี 2566
เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Brad Smith ประธาน ของ Microsoftได้ประกาศนโยบายที่เปิดกว้างมากขึ้นในการจัดการกับความพยายามในการรวมกลุ่มพนักงาน เพื่อ”หลีกเลี่ยงข้อพิพาทในที่สาธารณะ”ที่รุมเร้ายักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีอื่นๆ เช่น Amazon และ Google “เรามุ่งมั่นที่จะใช้แนวทางที่สร้างสรรค์และร่วมมือกับสหภาพแรงงานเมื่อพนักงานต้องการใช้สิทธิ์ของตน และ Microsoft จะได้รับข้อเสนอการรวมสหภาพที่เฉพาะเจาะจง” เขาเขียนในบล็อกโพสต์
‘Top Gun: Maverick’ แซง ‘Black Panther’ ให้เป็นภาพยนตร์ที่ทำรายได้สูงสุดเป็นอันดับห้าในอเมริกาเหนือ
เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม ทีม QA ของ Raven Software ในรัฐวิสคอนซิน ประสบความสำเร็จในการจัดตั้งสหภาพในเครือ CWA ที่เรียกว่าGame Workers Alliance สหภาพแรงงานกล่าวในขณะนั้นว่า “เราตั้งตารอที่จะได้ร่วมงานกับผู้บริหารเพื่อกำหนดสภาพการทำงานและอนาคตของ Activision Blizzard ในเชิงบวกผ่านสัญญาสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง”
เมื่อวันศุกร์ Bobby Kotick CEO ของ Activision Blizzard เขียนบันทึกถึงพนักงานในสหรัฐฯ ว่า “ด้วยการเลือกตั้ง [สหภาพ Raven Software] ที่สิ้นสุด
เราจะมีส่วนร่วมในการเจรจาโดยสุจริตเพื่อเข้าสู่ข้อตกลงการเจรจาร่วมกัน”
ก่อนหน้านี้ Activision Blizzard ปฏิเสธที่จะยอมรับสหภาพ Raven Software โดยสมัครใจ เมื่อเดือนที่แล้ว หลังจากที่พนักงานลงคะแนนให้สหภาพแรงงาน ตัวแทนของบริษัทได้กล่าวในแถลงการณ์ว่า “เราเชื่อว่าการตัดสินใจครั้งสำคัญที่จะส่งผลกระทบต่อสตูดิโอ Raven Software ทั้งหมดที่มีพนักงานประมาณ 350 คน ไม่ควรกระทำโดยพนักงาน Raven 19 คน” โดยอ้างถึง จำนวนพนักงานที่ลงคะแนนให้สหภาพ
จดหมายเปิดผนึกที่โพสต์บนเว็บไซต์ของ Game Workers Alliance ที่ส่งถึง “ผู้นำของ Activision Blizzard” กล่าวในบางส่วนว่า “หลังจากการเลิกจ้างที่เริ่มขึ้นเมื่อวันที่ 3 ธันวาคม 2021 เห็นได้ชัดว่าสภาพการทำงานในปัจจุบันไม่สามารถป้องกันได้ การไล่ออกเหล่านี้เกิดขึ้นหลังจากแปดเดือนของการรับรองว่ามีการเจรจาการปรับโครงสร้างและค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น พนักงานทั้ง 12 คนมีผลงานดีเด่น ซึ่งทุกคนมีความสำคัญต่อสถานะ ‘Call of Duty: Warzone’ ของเราอย่างต่อเนื่อง ซึ่งสร้างรายได้มากกว่า 5 ล้านดอลลาร์ต่อวัน เหตุการณ์นี้เป็นเพียงตัวอย่างหนึ่งของบริษัทที่ทำลายความไว้วางใจที่ร้องขอจากเรา และเป็นเพียงปัจจัยเดียวที่นำเราไปสู่การจัดระเบียบ”
นี่คือบันทึกของ Kotick สำหรับพนักงานเกี่ยวกับการรับทราบสหภาพในเครือ CWA:
ทีม,
ฉันต้องการแบ่งปันข่าวว่าเราจะเริ่มการเจรจากับ Communications Workers of America เกี่ยวกับพนักงานประกันคุณภาพ 27 คนที่ Raven Software ซึ่งส่วนใหญ่เลือกที่จะเป็นตัวแทนของสหภาพนี้ เมื่อการเลือกตั้งสิ้นสุดลง เราจะมีส่วนร่วมในการเจรจาโดยสุจริตเพื่อเข้าสู่ข้อตกลงการเจรจาร่วมกัน
เครดิต : aikidozaragoza.com , annuairewebfr.com , assistancedogsamerica.com , baseballontwitter.com , billygoatwisdom.com , biszumleuchtturm.com , BizPlusBlog.com , bjwalksamerica.com , blogiurisdoc.com , blogsbymandy.com
