บริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล (HR) ในซิดนีย์ Humanforce ระดมทุนรอบแรกได้ 22.5 ล้านดอลลาร์ หลังจากเริ่มต้นธุรกิจมา 17 ปี เงินทุนดังกล่าวนำโดย Accel-KKR ซึ่งเป็นบริษัทร่วมทุนในซิลิคอนแวลลีย์ จะถูกนำไปใช้ในการขยายธุรกิจในยุโรป เอเชีย และอเมริกาเหนือบริษัทจัดการแรงงานที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2545 ช่วยให้พนักงานจัดการชั่วโมง บัญชีรายชื่อ และข้อมูลเงินเดือนผ่านเครื่อง
มือการจัดการแรงงานที่ใช้ Software as a Service (SaaS)
การเริ่มต้นก่อตั้งโดย Bruce Mackenzie ซึ่งเป็นกรรมการผู้จัดการของบริษัทด้วย Mackenzie กล่าวว่าสิ่งที่ทำให้ Humanforce แตกต่างจากบริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลรายอื่นๆ คือการมุ่งเน้นไปที่คนทำงานกิ๊กและพนักงานที่มีความยืดหยุ่น
แรงงานที่ยืดหยุ่น
บริษัทที่ก่อตั้งเพียงลำพังโดย Mackenzie ได้ผ่านจุดสูงสุดและจุดต่ำสุดหลายครั้งในการเดินทางอันน่าทึ่งตลอด 17 ปี ในช่วงสามสี่ปีแรก บริษัทสตาร์ทอัพมีรายได้เพิ่มขึ้น 40 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบเป็นรายปี เมื่อเห็นแนวโน้มของคนทำงานกิ๊กเพิ่มขึ้นในออสเตรเลีย สตาร์ทอัพจึงได้รับแนวคิดในการทำงานกับพนักงานที่มีความยืดหยุ่น และหันมาให้ความสำคัญกับคนทำงานกิ๊กมากขึ้น
“เราตระหนักดีว่าเรากำลังก้าวไปสู่สิ่งที่ยิ่งใหญ่อย่างไม่น่าเชื่อ และเป็นตัวแทนการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงกับพนักงานชั่วคราว” Mackenzie กล่าวในการแถลงข่าว
Mackenzie แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการระดมทุนจากภายนอกเป็นครั้งแรกว่า “แรงงานชั่วคราวคือการปฏิวัติระดับโลกในด้านการใช้ชีวิตและการทำงาน พนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ในปัจจุบันนำเสนอความท้าทายหลายประการสำหรับนายจ้างในเรื่องการติดตาม การวางแผน และการชำระเงิน”
“ความซับซ้อนนี้หมายความว่าแพลตฟอร์มเทคโนโลยีแบบดั้งเดิมในอุตสาหกรรมของเราไม่เหมาะกับวัตถุประสงค์ และทำให้ทั้งนายจ้างและลูกจ้างผิดหวังในที่สุด การเป็นพันธมิตรกับ Accel-KKR เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะขยายขีดความสามารถของ Humanforce อย่างรวดเร็วเพื่อปฏิวัติแรงงานชั่วคราว ” เขากล่าวเสริม
เงินทุนจะช่วยได้อย่างไร
Mackenzie กล่าวว่าจุดสนใจหลักในแง่ของการขยายตัวอยู่
ที่สหรัฐอเมริกา ด้วยการเปลี่ยนไปสู่ระบบคลาวด์ที่ประสบความสำเร็จและตอนนี้ SaaS บริษัทมีการเติบโตอย่างยั่งยืนด้วยฐานผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ การจัดการที่น่าทึ่งของบริษัทได้ดึงดูดความสนใจของ Accel-KKR ซึ่งเริ่มต้นจากการเป็นหุ้นส่วนระหว่างบริษัทร่วมทุน Accel Partners และ Kohlberg Kravis Roberts ในปี 2543
นอกจากนี้ยังหมายความว่าอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมในการผลักดันเข้าสู่ตลาดใหม่ การขยายตัวดังกล่าวจะมีค่าใช้จ่าย ดังนั้นการย้ายเพื่อรับเงินจาก Accel-KKR นี่ไม่น่าจะเกี่ยวกับเงินเท่านั้น การขยายตัวยังต้องการความเข้าใจในตลาดที่คุณกำลังย้ายเข้าไปด้วย ดังนั้น Accel-KKR จะให้การสนับสนุนผ่าน Joe Porten ซึ่งตอนนี้มีที่นั่งในคณะกรรมการ
TimeTarget ผลิตภัณฑ์เรือธงของบริษัทมุ่งเป้าไปที่ธุรกิจบริการและธุรกิจค้าปลีกที่มีพนักงานชั่วคราวจำนวนมาก นำเสนอเครื่องมือที่แปลงการเริ่มงาน เวลาและการเข้างาน บัญชีรายชื่อพนักงาน และตารางความพร้อมของพนักงานให้เป็นดิจิทัล
แต่เช่นเดียวกับการให้บริการแก่นายจ้าง สำหรับพนักงานชั่วคราว Humanforce มีเครื่องมือต่างๆ เช่น แอปที่ช่วยให้พวกเขาเห็นว่านายจ้างหลายๆ คนจะมีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง ใช้เวลานานแค่ไหนในการไปถึงที่นั่น และพวกเขาจะได้เงินจากการทำงานเท่าไร การเปลี่ยนแปลงของพวกเขาแฟคตอริ่งในค่าใช้จ่ายเช่นค่าขนส่งสาธารณะ แข่งขันกับบริษัทมูลค่า 1.5 พันล้านดอลลาร์อย่าง Kronos และซอฟต์แวร์ WorkForce ผู้เล่นในมิชิแกน
Credit : สล็อต
