คุณกำลังอ่าน Entrepreneur India แฟรนไชส์ระหว่างประเทศของ Entrepreneur Mediaสำหรับการเริ่มต้น เมื่อปริมาณงานเพิ่มขึ้น เป็นไปไม่ได้เสมอไปที่จะจ้างพนักงานใหม่เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง ทางเลือกที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้ประกอบการคือการจ้างฟรีแลนซ์ที่เข้ามาทำงานและสามารถเข้าใจวิสัยทัศน์ของบริษัทเพื่อทำงานตามนั้นเมื่อคนรุ่นมิลเลนเนียลจำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ เริ่มเบื่องานบริษัท 9-5 ปีและต้องการ
เวลาทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น อาชีพอิสระจึงกลายเป็นทางออกที่ดี
สำหรับพวกเขา สำหรับนายจ้างก็เช่นกัน ฟรีแลนซ์ทำงานให้เสร็จในจำนวนที่น้อยกว่าที่พวกเขาจะต้องใช้ในการจ้างพนักงานเต็มเวลา
แต่ในขณะที่จ้างฟรีแลนซ์เป็นเทรนด์ที่ดี ยังมีสิ่งที่ควรคำนึงถึงก่อนจ้างพวกเขาเข้าบริษัท ผู้ประกอบการในอินเดียได้พูดคุยกับชุมชนสตาร์ทอัพเกี่ยวกับวิธีการว่าจ้างฟรีแลนซ์ และแบ่งปันเคล็ดลับเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้อื่นควรรู้ก่อนทำงานกับฟรีแลนซ์
การจัดการเวลา
ผู้เริ่มต้นส่วนใหญ่จ้างฟรีแลนซ์เมื่อพวกเขาทำงานตามกำหนดเวลาที่เข้มงวด แต่ไม่มีทรัพยากรเพียงพอที่จะบรรลุเป้าหมาย แต่เมื่อพิจารณาว่าพวกเขากำลังทำงานตามกำหนดเวลา มันกลายเป็นเรื่องสำคัญมากสำหรับนักแปลอิสระที่จะต้องเข้าใจเวลาและความสำคัญของโครงการ
ในขณะที่ทำงานกับฟรีแลนซ์ การสร้างความไว้วางใจเป็นสิ่งสำคัญNaren Raparthi, COO, Raasta Studios เชื่อ ว่า “การส่งมอบตรงเวลาเป็นปัญหาใหญ่ที่สุดสำหรับฟรีแลนซ์ เนื่องจากพวกเขาไม่เคยติดต่อกับเรา พวกเขาทำงานหลายอย่าง ดังนั้นปัญหาที่มุ่งเน้นและคุณภาพจึงมักเกิดขึ้น คุณต้องเข้าใจและประเมินความเฉียบแหลมทางเทคนิคก่อนที่จะจ้างพวกเขา” เขากล่าว อีกประเด็นหนึ่งที่ผู้ก่อตั้งต้องให้ความสำคัญคือต้องแน่ใจว่าฟรีแลนซ์กลายเป็นส่วนสำคัญของทีม อย่างน้อยก็ในระหว่างการดำเนินโครงการ
ตรวจสอบประวัติ
สำหรับการจ้างงานใหม่ สิ่งสำคัญคือต้องทำการตรวจสอบประวัติให้เสร็จสิ้น เช่นเดียวกับมือปืนรับจ้างเช่นกัน Vivek ModiซีอีโอของYellowbulbsแนะนำให้ผู้ประกอบการตรวจสอบผลงานและพอร์ตโฟลิโอของฟรีแลนซ์ก่อนหน้านี้ เพื่อทำความเข้าใจว่าเขา/เธอมีบทบาทอะไรในโครงการนั้น หรือเขา/เธอเป็นเพียงส่วนเล็กๆ ในโครงการขนาดใหญ่นั้น “ผู้ประกอบการจำเป็นต้องตรวจสอบว่าฟรีแลนซ์เพิ่งทำเงินในกระเป๋าหรือมีประสบการณ์ที่ดีในโดเมนหรือไม่ ส่วนใหญ่แล้วพวกเขาขาดมุมมองทางธุรกิจที่ผู้ก่อตั้งต้องการสำหรับการเริ่มต้น” Modi กล่าว
สร้างความน่าเชื่อถือของแบรนด์
สำหรับผู้ประกอบการทุกคน ภาพลักษณ์ของแบรนด์มีความสำคัญสูงสุด
ดังนั้น ในขณะที่ทำงานกับฟรีแลนซ์ ผู้ประกอบการจำเป็นต้องส่งต่อวิสัยทัศน์ของบริษัทและตรวจสอบให้แน่ใจว่าอดีตเข้าใจพวกเขา ศรีจรัญ ลักการาจูผู้ก่อตั้งและซีอีโอของStumagz (ซึ่งมีแพลตฟอร์มสำหรับนายจ้างในการจ้างฟรีแลนซ์นักศึกษาด้วย) เชื่อว่าในวันแรกของการเริ่มธุรกิจนั้นไปได้สวยในการจ้างฟรีแลนซ์เพื่อลดค่าใช้จ่าย “อย่างไรก็ตาม หลีกเลี่ยงการมีฟรีแลนซ์สำหรับโปรไฟล์งานที่ต้องจัดการหรือจัดการกับลูกค้า เป็นการดีที่จะจ้างพวกเขาสำหรับโปรไฟล์ทางเทคนิคเป็นหลัก” เขากล่าว
ความน่าเชื่อถือของแบรนด์นั้นตกอยู่ในอันตรายหากคุณเพียงแค่จ้างงานโดยไม่คิดทบทวน ลัคคาราจูเชื่อ “ลงนามในข้อตกลงไม่เปิดเผยข้อมูลกับพวกเขาและตรวจสอบประเด็นทางกฎหมายทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่มีปัญหากับแบรนด์ในภายหลัง คุณต้องแน่ใจว่าฟรีแลนซ์ โดยเฉพาะเมื่อได้รับการว่าจ้างในด้านการขาย จะไม่ทำลายแบรนด์ ภาพลักษณ์ในตลาด” เขากล่าว
ติดตาม
เมื่อคุณทำงานกับฟรีแลนซ์ อย่าคาดหวังให้พวกเขารายงานคุณเป็นระยะเสมอไป จากประสบการณ์ Raparthi กล่าวว่าพวกเขาจะมอบหมายให้คนในบ้านติดตามฟรีแลนซ์อย่างทันท่วงที ในบันทึกอื่น เขากล่าวเสริมว่า “เนื่องจากพวกเขาทำงานร่วมกับบริษัทจำนวนมาก จึงคาดหวังแนวคิดใหม่ๆ และสร้างสรรค์จากพวกเขา อย่างไรก็ตาม ส่วนใหญ่แล้ว ฟรีแลนซ์ไม่สามารถเพิ่มมูลค่าได้เท่ากับทีมภายในบริษัท สมาชิก” เขากล่าว
สปีเกล แอนด์ เกรา
“งาน: ค้นหาชีวิตที่สำคัญ” โดยเวส มัวร์
เวส มัวร์ นักเขียนผู้มีชื่อเสียงกำลังเดินทางตลอดชีวิตเพื่อการค้นพบและใช้ชีวิตที่เติมเต็มและมีจุดมุ่งหมาย ในหนังสือของเขาThe Workมัวร์เขียนเกี่ยวกับการต่อสู้ส่วนตัวของเขากับความโชคร้ายและประสบการณ์ที่เขาพบในฐานะนายทหารในอัฟกานิสถาน เพื่อนร่วมทำเนียบขาวในช่วงสงคราม และนายธนาคารวอลล์สตรีทในช่วงเศรษฐกิจถดถอยในปี 2551 เรื่องราวของเขาเป็นหนึ่งในการฟื้นคืนชีพและบทเรียนที่ได้รับ และตลอดทั้งเล่มเขายังพูดถึงที่ปรึกษาของเขาและบุคคลที่สร้างแรงบันดาลใจให้เขามากที่สุด รวมถึงผู้ก่อตั้ง KIND Daniel Lubetzky และผู้นำหน่วยสันติภาพ Esther Benjamin เรื่องราวของเขาจะสร้างแรงบันดาลใจให้คุณออกค้นหาเป้าหมายและความหมายในโลกที่วุ่นวายในปัจจุบัน
หนังสือแกลเลอรี่
credit: webonauta.com hermeselling.com webam10.com WhenPigsFlyBlog.com aikidozaragoza.com FrodoWeb.com nflchampionshipblog.com sysadminblogs.com iqbeatsblog.com buyorsellhillcountry.com
